[DNSE Talent Program] 1 tháng và những khởi đầu đầy kỳ vọng của đội ngũ Top Talents kế cận

Trong tháng đầu tiên tham gia dự án, sự đồng hành tận tâm của mentor cùng với sự hỗ trợ nhiệt tình từ anh/chị trong team đã không chỉ giúp các bạn tiếp thu những kiến thức mới mà còn thúc đẩy quá trình rèn luyện và phát triển kỹ năng chuyên môn một cách thực tiễn, tạo nền tảng vững chắc cho hành trình phát triển công việc. 

Hành trình mới chỉ bắt đầu, nhưng 5 bạn trẻ đã có những bài học đầy bất ngờ, mà theo các bạn đó là “sự trưởng thành không dễ gì có được nếu như không gia nhập DNSE và được trực tiếp tham gia dự án thực tế cùng mentor”. Điều này cho thấy sức bật mạnh mẽ của một thế hệ nhân sự kế cận đầy triển vọng mà DNSE đang nỗ lực xây dựng mỗi ngày.  

Duy Lăng:  “Có nhiều kỹ năng mình được rèn luyện. Nhưng để chọn ra kỹ năng được cải thiện rõ nhất chính là kỹ năng giải quyết vấn đề một cách khoa học. Trước đây, mình thường chỉ tập trung xử lý tình huống trước mắt, nhưng khi tham gia phát triển hệ thống mở tài khoản chứng khoán – một mảng đòi hỏi độ chính xác tuyệt đối và khả năng phục vụ lâu dài ở DNSE, mình học được cách nhìn vấn đề toàn diện hơn, đặt câu hỏi về tính mở rộng và khả năng duy trì. Giá trị lớn nhất mình thấy được của điều này chính là mình có thể xây dựng giải pháp mà những thành viên sau dễ dàng tiếp tục phát triển và kế thừa.” 

Huyền Trâm: “Điều thay đổi lớn nhất ở bản thân mình chính là cách mình tiếp cận thông tin: từ những lần tra cứu rời rạc thành một kỹ năng phân tích, chọn lọc và xử lý có hệ thống. Trước đây, mình thường tìm kiếm còn cảm tính và đôi khi chưa chọn đúng nguồn. Nhưng sau khi gia nhập DNSE, mình học được cách xác định và ưu tiên thông tin từ các trang chính thống, đồng thời luôn rèn luyện tư duy phản biện: không chấp nhận thông tin ở trạng thái ban đầu mà đào sâu, đặt câu hỏi và so sánh nhiều góc nhìn để kiểm chứng. Chính quá trình này giúp mình không chỉ nắm bắt thông tin chính xác hơn mà còn xây dựng được giải pháp có tính thực tiễn và khả năng áp dụng lâu dài.” 

Đăng Khải: “Ví điện tử PayX là sản phẩm mới của DNSE và khác với các ví điện tử trên thị trường, PayX được tích hợp ngay trên ứng dụng chứng khoán. Thực tập back- end cho PayX là một cơ hội lớn, hay nói cách khác, là một thử thách “wow” với mình. Mình hiểu ra rằng xử lý giao dịch tài chính không chỉ là viết code để tiền vào – tiền ra chính xác, mà quan trọng hơn là xây dựng hệ thống đủ an toàn để chịu tải lớn và phòng tránh rủi ro gian lận. Trong quá trình đó, mình rèn luyện được sự cẩn trọng trong từng dòng code, học kỹ năng kiểm thử và quản lý dữ liệu giao dịch. Trên hết, mình cảm nhận rõ trách nhiệm với sản phẩm, bởi mỗi đoạn code đều gắn liền với tài sản và niềm tin của người dùng với sản phẩm của DNSE.” 

Quốc Khánh: “Sự trưởng thành của mình ở đây có thể chưa nhiều, nhưng mình tin đó là điều quan trọng mà sinh viên chỉ có được khi khi đi thực tập mình mới thật sự được rèn luyện trong môi trường thực tế với hệ thống quy mô lớn. Kỹ năng đọc hiểu codebase lớn là một trong số đó, giúp mình nắm được cấu trúc hệ thống và luồng dữ liệu, cũng như rèn khả năng phân tích, tìm lỗi và đưa ra giải pháp an toàn. Mình học được cách nhìn toàn cảnh, thay vì chỉ tập trung vào một đoạn code, từ đó on-board nhanh hơn, tư duy hệ thống hơn và đóng góp hiệu quả hơn vào sự ổn định và khả năng mở rộng của sản phẩm.” 

Nguyễn Linh: “Không hẳn bắt đầu từ con số 0 như các bạn newbie, điều mình thay đổi khá đơn giản nhưng đem lại hiệu quả hơn mình nghĩ. Đó chính là việc teamwork có thể hiệu quả hơn nhiều chỉ bằng việc cải thiện kỹ năng quản lý công việc của chính mình. Mỗi task đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng của nhiều vị trí, chứ không dừng lại ở phần code của riêng mình. Làm việc trong team Derivative cho mình trải nghiệm mới mẻ, học hỏi thêm nhiều kiến thức tài chính và cách vận hành sản phẩm đặc thù. Team khiến mình hiểu ra rằng teamwork thực sự phải là cùng nhau cam kết trách nhiệm và nỗ lực vì mục tiêu chung.” 

Follow Fanpage DNSE Careers để theo dõi hành trình phát triển của các Top Talents nhé!