Chuyên viên quản lý nguồn vốn (Senior Treasury Officer)
- Xây dựng kế hoạch huy động vốn ngắn, trung, dài hạn qua các hình thức như vay vốn ngân hàng, phát hành cổ phiếu, trái phiếu… Đánh giá đo lường hiệu quả và rủi ro của các phương án tăng vốn, phương án phát hành trái phiếu, vay vốn ngân hàng và các sản phẩm huy động vốn khác của công ty. Định kỳ đề xuất cơ cấu nguồn vốn phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu của Công ty từng thời kỳ.
- Quản lý danh mục tiền gửi, tiền vay: Xây dựng, mở rộng quan hệ hợp tác, hạn mức tín dụng tại các Tổ chức tín dụng trong và ngoài nước. Đề xuất chiến lược cho danh mục tiền gửi, tiền vay, danh mục kinh doanh chênh lệch lãi suất phù hợp với diễn biến thị trường và năng lực bảng cân đối của công ty.
- Tiếp cận, đàm phán, thương thảo cấu trúc vay vốn, điều kiện, điều khoản chủ chốt trong hợp đồng hạn mức, hợp đồng cầm cố tài sản và các hợp đồng, văn bản khác (nếu có) phù hợp với mục tiêu chiến lược và theo phân công của Trưởng phòng.
- Kiểm soát thủ tục giải ngân, trả nợ, quản lý tài sản và xử lý các vấn đề phát sinh từ các hợp đồng vay vốn tại các tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính và các đối tác khác;
- Quản lý hạn mức phân bổ vốn và tổng hợp đánh giá hiệu quả sử dụng vốn cho các hoạt động kinh doanh của công ty. Xây dựng chính sách, cơ chế mua bán vốn nội bộ từng thời kỳ; Xây dựng cơ chế thúc đẩy bán các sản phẩm nguồn vốn.
- Xây dựng, cải tiến các báo cáo quản trị trạng thái, kết quả danh mục; cập nhật dự báo thị trường, báo cáo định kì lãi suất huy động, cho vay, tỷ giá, sản phẩm, dịch vụ mới.
- Quản lý, giám sát trạng thái tài sản, nguồn vốn; điều hòa vốn nội bộ giữa các đơn vị trong hệ thống;
- Giám sát, hỗ trợ quá trình thực hiện các giao dịch nguồn vốn khác, xử lý và báo cáo các vấn đề ngay khi phát sinh;
- Tham gia vào các công việc hoặc dự án phát triển sản phẩm, nghiệp vụ của Bộ phận theo yêu cầu và phân công của Trưởng bộ phận;
- Phối hợp triển khai công tác đào tạo nội bộ về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Các công việc phát sinh theo phân công của Trưởng bộ phận.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong thị trường Tài chính Ngân hàng, thị trường chứng khoán. Đặc biệt có kinh nghiệm, kiến thức về hoạt động kinh doanh, thanh khoản, lãi suất huy động, cho vay của ngân hàng và quản lý cân đối nguồn vốn tại ngân hàng, công ty tài chính, công ty chứng khoán.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các ngành Tài Chính, Ngân hàng, Kinh tế.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tài chính quốc tế (CFA, FRM, ACCA...).
- Chủ động học hỏi; Khả năng giao tiếp, Giải quyết vấn đề tốt; Khả năng thích ứng cao; Chịu áp lực công việc tốt.
- Tư duy logic, có tinh thần cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn với tốc độ tăng trưởng của công ty theo thời đại số 4.0.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở và hiện đại, nhân viên hòa đồng, gắn kết.
- Được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm và các phúc lợi xã hội theo quy định của Nhà nước và của Công ty như Bảo hiểm sức khỏe liên kết với PVI Care; khám sức khỏe định kì 01 lần/năm….
- Tham gia các hoạt động tập thể, các chương trình gắn kết của Công ty: team building, sinh nhật công ty ….
với bạn sớm nhất nha!
Việc làm khác mà bạn có thể thích
Siêu HotFullstack Software Engineer (Golang, ReactJS)
Công nghệ
Tham gia phát triển sản phẩm của công ty - Ensa (AI Broker), xây dựng dựa trên kiến trúc micro-services và vận hành trên nền tảng Kubernetes Tham gia sâu vào quy trình phát triển sản phẩm, từ lên ý tưởng, làm rõ yêu cầu, thiết kế giải pháp công nghệ và phát triển tính năng. Phối hợp và tư vấn giải pháp công nghệ, cùng các thành viên khác thiết kế sản phẩm hợp lý, mang lại giá trị cao về business. Code quality: chủ động và có trách nhiệm trong việc nâng cao chất lượng code thông qua automated testing / refactor tech debts / code reviews. Áp dụng các kỹ thuật best practice như DRY, KISS, etc. vào thực tế để có code base đẹp, dễ maintain và dễ tiếp cận với người mới. Tham gia review code của các thành viên khác / projects khác để hiểu rõ mọi hệ thống của công ty cũng như nâng cao tiêu chuẩn chất lượng code của cả team. Chủ động nghiên cứu các công nghệ mới, sẵn sàng chia sẻ thông tin và kiến thức cho các thành viên khác cùng phát triển, và đưa các công nghệ mới vào ứng dụng tại các dự án của công ty. Đóng góp ý kiến, cải thiện và nâng cao hiệu quả của quy trình phát triển phần mềm theo Agile và Scrum.
Hạn nộp:05/06 — 31/08/2025
Mức lương:Thoả thuậnSiêu HotChuyên viên Hành chính (Chi nhánh HCM)
Hành chính
Hạn nộp:22/05 — 30/06/2025Mức lương:Thoả thuậnThực tập sinh Employer Branding
Nhân sự
Hạn nộp:14/05 — 20/06/2025Mức lương:Up to 4M