16 vị trí đang tuyển
tại DNSE

Đào tạo (50%):

• Lập kế hoạch đào tạo năm theo budget được phân bổ;
• Chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, bao gồm: đào tạo tuân thủ, đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, đào tạo hội nhập, tổ chức các buổi chia sẻ nội bộ…;
• Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị/ tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây đựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu;
• Quản lý và triển khai việc thực hiện các chương trình đào tạo để đảm bảo tính hiệu quả của đào tạo;
• Xây dựng và phối hợp với các các bộ phận để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức, đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo kết quả sau đào tạo;
• Tổng hợp các thông tin về các chương trình đào tạo để hoàn thành các báo cáo hàng quý, hàng năm về hoạt động đào tạo của Công ty;
• Xây dựng các quy trình, chính sách đào tạo và quản lý chi phí đào tạo.

Truyền thông nội bộ (50%):

• Tham gia xây dựng các tài liệu về phát triển văn hóa doanh nghiệp;
• Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp tới CBNV Công ty;
• Phụ trách và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của Công ty: Mattermost, Website, Facebook Fanpage, Email và các kênh khác;
• Xây dựng, biên tập các nội dung truyền thông nội bộ dưới các hình thức khác nhau: bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay…;
• Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể…để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết CBNV.
• Giám sát và đo lường hiệu quả của truyền thông nội bộ và đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên phản hồi và phân tích dữ liệu;
• Hỗ trợ xử lý khủng hoảng truyền thông.

Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý cấp trên.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Báo chí, truyền thông, marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
• Có kỹ năng dẫn dắt các chương trình, sự kiện, truyền cảm hứng với vai trò MC
• Sử dụng tốt Canva;
• Có khả năng thuyết trình và đào tạo;
• Có khả năng tổ chức, sáng tạo;
• Thái độ lạc quan, tích cực, đam mê công việc;

• Được đào tạo và phát triển chuyên môn với tốc độ tăng trưởng của công ty theo thời đại số 4.0
• Được chịu trách nhiệm với công việc được giao và luôn nâng cao năng lực của bản thân khi làm việc tại Encapital
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở và hiện đại, nhân viên hòa đồng, gắn kết
• Được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm và các phúc lợi xã hội theo quy định của Nhà nước và của Công ty như Bảo hiểm sức khỏe liên kết với PVI Care; khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm ....
• Tham gia các hoạt động tập thể, các chương trình gắn kết của Công ty: team building, party ....
• Lương thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty: định kì review lương, thưởng 01 lần/năm vào cuối mỗi năm